В Эназа есть вакансии не только для разработчиков, но и для специалистов по проектному управлению, работе с людьми и контентом. Несмотря на то, что вакансий сейчас немного, можно прислать резюме и попасть в кадровый резерв. Также можно подписаться на обновления на hh.ru или Хабр Карьере. В тексте указаны ссылки на вакансии в разных командах компании.

В интервью CEO компании Enaza Group Егор Гурьев рассказывает о том, как принимать правильные решения в роли CEO. Он дает советы по выбору задач, разделению ответственности с командой и не принимать решения на голодный желудок. Гурьев также отмечает важность окружения людьми, которые помогают принимать правильные решения.

Enaza Group поддерживает обучение и развитие своих сотрудников, включая руководителей. Курсы и конференции, английский и китайский - всё это приносит отдачу. Весь управленческий состав проходит 3-месячное обучение по курсу Натальи Шаховой “Сильный руководитель“. На прошлой неделе состоялся оффлайн тренинг для тимлидов, на котором присутствовали все руководители компании. Растём все вместе!